Le visa de travail sponsorisé - visa 457

Le principe du visa 457 : être sponsorisé

Le principe du "Temporary Work (Skilled) visa, subclass 457" est le suivant :

→ Une entreprise a besoin d'engager une personne pour un poste qualifié.

→ Cette entreprise ne trouve pas sur le sol australien de personne qui remplisse les critères d'embauche.

→ L'entreprise trouve cette personne à l'étranger et souhaite l'embaucher. Elle lui permet ainsi de bénéficier d'un visa de résidence temporaire accompagné d'un permis de travail pouvant aller jusqu'à 4 ans (visa 457).

Les étapes de la procédure

La procédure pour obtenir un visa de travail 457 se déroule en 3 étapes :

1. "Sponsorship" : le parrainage par une entreprise

   La société devra notamment démontrer qu'elle :
   → est légalement et activement opérationnelle en Australie,
   → est financièrement stable et à même de rémunérer le /les salariés étrangers,
   → dispense des formations à ses salariés locaux.

   La société employeur devra en outre payer les frais et coûts demandés pour avoir le statut de sponsor. C'est une obligation légale.

2. "Nomination" : l'ouverture d'un poste qualifié

   Pour que la Nomination soit validée, il faut obligatoirement que :

   • Le poste figure sur la liste des skilled occupations (voir le lien pour le visa 457 sur cette page).
   • Le poste soit associé à un niveau de salaire conforme au marché et qui atteigne au moins le minimum imposé par le programme 457.
     Depuis le 1er juillet 2014 et à ce jour encore ce minimum salarial est de : 53 900 AU$.

3. "Visa Application" : la demande de visa 457 pour le candidat

   C'est ensuite le moment pour le candidat, futur employé, de faire la demande de visa 457 afin de pouvoir occuper le nouveau poste ouvert par l'entreprise.

   Pour cela le candidat devra remplir l'ensemble des critères requis, notamment :

   • Avoir les compétences requises pour le poste qui a été ouvert par la société.
   • Avoir le niveau d'anglais requis : une moyenne de 5 sur les quatre modules du test qui composent l' IELTS ou un score d'au moins B sur les quatre composants d'un Occupational English Test (OET).
   • A partir du 1/07/2017 : fournir les casiers judicierges dans chacun des pays où le candidat a vécu au moins 12 mois pour les 10 dernières années ainsi que les documents relatifs au service militaire ou à son exemption. 
   • Répondre à certains critères médicaux.
   • Souscrire à une assurance santé qui vous couvrira en Australie : une assurance santé est obligatoire pour l'obtention du visa !
     L'assureur que vous choisirez peut-être une compagnie australienne ou étrangère, du moment que vous êtes couvert pour vos besoins de santé en Australie.
     Par ailleurs, votre assurance doit impérativement vous couvrir ainsi que tout membre de votre famille vous accompagnant.
   • Voir aussi : Les assurances santé expatriés

Durée et conditions du visa 457

Comment trouver une entreprise sponsor ?

Il faut bien comprendre que le programme 457 ne vous aidera en aucun cas à trouver une entreprise sponsor. Vous devez effectuer les démarches vous-même !

Par contre, il est recommandé de s'enregistrer sur le site du gouvernement SkillSelect. Pour cela vous devrez remplir une EOI – Expression of Interest.

SkillSelect est une base de données qui regroupe des profils de candidats souhaitant demander un visa de travail.
Elle peut être consultée par les employeurs ayant souscrit à ce programme.

• Pour s'inscrire c'est ici : SkillSelect

Vous aurez plus de chance de trouver une entreprise sponsor si :

• Vous avez déjà travaillé pour une société en Australie, dans le cadre d'un contrat court ou d'un stage et que vous avez laissé une bonne impression à votre employeur.
  Dans ce cas, c'est peut-être la société elle-même qui fera le premier pas pour vous garder et qui vous proposera un « sponsorship ».
  Sachez néanmoins que les entreprises sont souvent mal informées et ne connaissent pas forcément l'existence de ce programme. A vous de jouer !
• Vous avez une ou plusieurs expériences significatives dans un poste ou une entreprise similaire.
  En effet, rien ne sert de démarcher une entreprise si vous êtes en France et que vous venez juste de finir vos études. Vos chances sont quasi-nulles face un jeune diplômé australien qui aura un gros avantage sur vous : il est sur place et l'anglais est sa langue maternelle.
  Dans ce cas, seule une forte expérience peut faire la différence !
• Vous travaillez actuellement pour une société qui possède des bureaux en Australie : c'est peut-être le moment de demander une mutation... Votre manager actuel connait bien la qualité de votre travail et si un poste se libère il saura vous recommander à son homologue australien. Soyez attentif aux opportunités qui se présentent et qui pourraient vous intéresser !